РАЗДЕЛЫ КАТАЛОГА

какой вопрос задать к заработную плату

 

 

 

 

— Поэтому при подборе таких кандидатов мы еще в телефонном интервью обозначаем «вилку» заработной платы для конкретной позиции.— Неопытные кандидаты иногда стесняются и могут вообще не задать этот вопрос. Один из таких коварных вопросов: «Ваши пожелания по заработной плате?»Лучше подумайте, как себя может чувствовать рекрутер, задающий один и тот же вопрос второй или третий раз? Как обсуждать с работодателем вопросы оплаты труда? 28.06.2007совет от NoName.На какую зарплату вы рассчитываете? Такой вопрос в той или иной форме может быть задан на любой стадии собеседования. Ни для кого не секрет, что если вы принимаете на работу работников, то им нужно платить заработную плату. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации коммерческие организации самостоятельно устанавливают системы оплаты и стимулирования Любопытство людей иногда не знает предела. Некоторые без стеснения задают вопросы на личные темы и настойчиво пытаются добиться ответа.Раньше, еще до всеобщей эры пластиковых карточек у нас даже общей ведомости по заработной плате не было - каждый Правила корректного обсуждения вопроса о зарплате. 1. Задавайте вопрос о заработной плате только после обсуждения основных моментов и достаточно близкого знакомства с работодателем. Вопрос о заработной плате необходимо задавать грамотно, например: «Какова мотивация работников предусмотрена в вашей компании?». В данном случае мотивация равнозначна вопросу о том, в каком размере вам будут платить заработную плату. Неизменно во время собеседования работодатель задает вопрос: «На какую зарплату вы рассчитываете?».Правило 3. Постарайтесь уйти от обсуждения заработной платы в начале собеседования.

Допустим вы называете цифру в 1000 у.е кадровик, что-то черкает в анкете и задает вопрос повторно: «А если зарплата будет 950 у.е. вы согласитесь?»Что важно: Индексация заработной платы, ее частота и размеры. Отпуск, как предоставляется, отгулы и больничные. Кроме того, специалисты по подбору задают этот вопрос, чтобы понять, насколько заработные платы в компании соответствуют зарплатам на рынке труда. По словам Натальи Марченко, часто этот вопрос сопровождается рядом дополнительных. Итак, заработная плата это оплата труда работника, которая производится в зависимости от его производительности и качества его труда.Задать вопрос.

Начнем с того, что вы должны быть готовы к задаваемым вопросам.Какую заработную плату вы хотели бы иметь на данной должности? Рекомендуем при ответе на данный вопрос назвать сумму, немного превышающую среднюю заработную плату. Вопросы зарплаты на собеседовании, если уровень заработной платы был невысоким, по сравнению с желаемым, то возникнет логичный вопрос, почемуДаже если на собеседовании Вам предложат первому задавать вопросы, не начинайте с вопросов о заработной плате. Я хочу обсудить вопрос повышения моей заработной платы.Задайте простой вопрос: когда будут и готов ли он выполнить свое обещание после этого? Если четкого ответа не получите, ваши перспективы на этом месте очевидны. Поиск по сайту. Ответы на вопросы о заработной плате.Какой термин правильнее использовать (при оформлении приказов и бухгалтерских документов) при выплате зарплаты за первую половину отработанного месяца: «аванс» или «заработная плата»? Оставлять без внимания вопрос о заработной плате нельзя.На собеседованиях кадровик, чтобы составить представление о ценности кандидата, задает дополнительные вопросы на собеседовании о зарплате. Работники со стажем знают, или должны знать, какие вопросы следует задать нанимателю молодые специалисты, как правило, владеют этой информацией лишь отчасти.Размер и формы заработной платы: на время прохождения испытательного срока при включении в штат. Редкий работодатель задаст этот вопрос в самом начале. Иногда мне приходилось сталкиваться с такой ситуацией: я обзванивала некоторых кандидатов на позицию секретаря в компанию и практически самое первое, что я услышала: «А какой размер заработной платы?». Какие вопросы стоит задавать? Наиболее частыми вопросами, которые охарактеризуют вас с положительной стороны и покажут, что вам далеко неОдним из самых важных вопросов для соискателя естественно является размер заработной платы и все сопутствующие ему моменты. Задать вопрос.Здравствуйте! В этой статье мы расскажем про основную и дополнительную заработную плату из каких частей состоит заработная плата любого работника. Отправляясь на собеседование, четко определитесь с ответами, которые вы дадите на вопросы об оплате труда.На какую зарплату вы рассчитываете? Такой вопрос в той или иной форме может быть задан на любой стадии собеседования. Что такое заработная плата. Формы оплаты труда: повременная и сдельная, их подвиды. Виды зарплаты: основная и дополнительная.Задать вопрос. Советы. Терминология. Собираясь на собеседование, мы всегда продумываем ответ вопрос о заработной плате, понимая, что он обязательно возникнет.В обычной жизни вопрос о доходах задавать не принято, но если рекрутер старательно избегает обсуждения темы зарплаты, стоит Пользователь Васильева Валентина задал вопрос в категории Трудовое право и получил на него 2 ответа.Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий Как указать «правильную» зарплату в резюме. Нужно ли указывать в резюме желаемый размер заработной платы?На собеседовании на вопрос о том, каковы ваши зарплатные ожидания, вы сможете уверенно ответить: «Не меньше, чем на текущем месте. Устраиваясь в небольшую фирму на собеседовании сразу с директором - как и когда корректно задать вопрос о том какая у меня будет заработная плата?Как это сформулировать,вот задумалась,и не знаюПосоветуйте). Правдиво. Вы же рассчитываете на какой-то уровень заработной платы? Предполагаете, сколько стоит ваш труд? Вот это и будет правильный ответ.И когда мне зададут этот вопрос я должен буду сказать сколько? Типичные вопросы по оплате труда для размещения на сайте министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края в сети Интернет. Вопрос. Какие сроки для выплаты заработной платы установлены действующим законодательством? Выберите рубрику Автовладельцам на заметку Взыскание долгов Вопросы начинающих юристов Долевое участие в строительстве Женщина и бизнес Защита авторских прав Защита прав потребителей Защита чести и достоинства Земельное право Знаменательные даты Подготовку к обсуждению вопроса заработной платы нужно начать уже при составлении резюме.В том случае, если вопрос по оплате рекрутер задает в самом начале собеседования, постарайтесь ответить на него гибко, чтобы оставить простор для переговоров. Определяя, какие вопросы задавать при устройстве на работу, желательно иметь в виду, что их содержание будет обуславливаться уровнем беседы и интервьюера, которыйналичие испытательного срока, его период, существуют ли различия в уровне заработной платы Заработная плата: вопросы и ответы. Ни для кого не секрет, что если вы принимаете на работу работников, то им нужно платить заработную плату.Вопросам оплаты и нормирования труда посвящён раздел VI Трудового кодекса РФ, который довольно подробно регулирует эти Читать работу online по теме: Теоретические вопросы по заработной плате.2.За какой период времени нужно взять заработную плату для расчета пособия по временной нетрудоспособности.(за 2 предыдущих года). Отправляясь на собеседование с работодателем, желательно иметь готовые ответы на вопросы, касающиеся оплаты вашего труда.Если вы ищете новую работу, не уволившись с прежней, то в ходе собеседования вам наверняка зададут такой вопрос. Задать вопрос.Вопрос об уровне оплаты труда — один из ключевых на собеседовании, поэтому ответ на него надо непременно продумать заранее. Партнеры. Задать вопрос юристу. Вы эксперт? Зарегистрируйтесь! сроки и очередность выплаты заработной платы. Системы и формы оплаты труда. Трудовой кодекс РФ в ст. 129 дает различные определения терминов " оплата труда" и "заработная плата". Когда и как задается вопрос о зарплате? Обычно, тема заработной платы представляет собой один или сразу оба вопроса: 1) Какой размерВопросы могут быть заданы рано, как часть процесса отбора или могут быть заданы позже, после того, как вы ответили на общие вопросы. Какие вопросы там обычно задают?Низкая зарплата - следствие временных трудностей. Временные трудности - это универсальная причина, которая подходит как для зарплатных, так и для убыточных комиссий. Будьте уверены: работодатель отлично понимает, что этот вопрос оплаты труда очень важен, поэтому он никогда не забудет его задать, и не будет специально оттягивать этот момент. В общем, вопрос прозвучит вовремя. Задать вопрос. Ваше имя. E-mail.Начисление заработной платы работникам.

Мой вопрос такой. Сдал авансовый отчет, но бухгалетр затребовал доп. документы по одной квитанции. Как ответить о желаемом уровне заработной платы. 1. Приступайте к обсуждению зарплаты на последнем этапе собеседования.и вовремя заданный вопрос об уровне оплаты - это половина дела в собеседовании, при чем большая её часть. Вопрос: Чего вы ожидаете достичь, если говорить с точки зрения заработной платы? Ваш ответ: Я заинтересован в том, чтобы найти достойную работу. Я уверен, что какую бы зарплату вы не предлагали, она конкурентная, по сравнению с остальным рынком труда. Главная 21 Трудовое право 21 Какие вопросы задавать на собеседовании работодателю: распространённые ошибки.Какова стартовая заработная плата у новичка? Нужно ли выходить на работу в выходные дни? Почему снизился уровень заработной платы. Как повысить уровень зарплаты?Вопрос о том, какой объем обязанностей входит в те должностные обязанности, за выполнение которых выплачивается должностной оклад, определяется в каждом конкретном случае по Задать вопрос юристу.На какой документ ориентироваться при начислении мин. з.платы в ООО? на распоряжения губернатора ( 10.900) или на соглашение: 8. тыс.) Однако отправляясь на собеседование, нужно быть готовым к тому, что во время интервью работодатель задаст вам вопрос о финансовомНи одно собеседование (помимо рассказов о себе, учебной и трудовой биографии) не обходится и без вопросов о заработной плате. Знать как ответить на вопрос о заработной плате: Когда Вам задают данный вопрос впервые, у Вас есть только один шанс уйти от ответа, потому что в дальнейшем это будет гораздо сложнее сделать. Но все ли задавались вопросом, какие виды и формы зарплат существуют на современном рынке труда?Для работодателя заработная плата способ мотивации человека, устроившегося на должность в его фирму. Какие вопросы задать работодателю на собеседовании?Вопрос 7. На какую заработную плату рассчитываете? Обсуждать вопрос заработной платы можно и с позиции вашей ценности, независимо от того, предоставили ли вы данные о прошлых финансовых наградах или нет.Задайте вопрос. Отправить.

Полезное:


© —2018